Anzeigenschaltung
Anzeigentext: Sie übergeben uns die Angaben zum Firmenprofil, der Aufgaben und den Anforderungen, wir erstellen Ihnen eine zielgruppengerechte, imagewirksame und informative Stellenanzeige.
Medien-Auswahl: je nach Zielgruppe und Position erstellen wir eine Auswahl von Print- und Onlinemedien für Ihre Anzeigen, oftmals ist die Schaltung auf verschiedenen Portalen sinnvoll. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung mit Stellenanzeigen, dem stetigen Austausch mit den Stellenportalen und der laufenden Überprüfung der Resonanz.
Bewerbermanagement
Die Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen kann aufgrund der großen Anzahl für Personalabteilungen oftmals eine Herausforderung darstellen, die die personellen und zeitlichen Kapazitäten übersteigt. Darunter leidet letztlich das Employer-Branding.
Individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt, übernehmen wir für Sie die Kommunikation mit den Kandidaten, versenden Eingangsbestätigungen, Zwischenbescheide oder Absagen. Geschwindigkeit und Effizienz sind keine Zauberei.
Social Media Strategien
Aktuelle Studien belegen es. Das Recruiting über Social Media Kanäle wird wichtiger und die Zahlen der darüber generierten Einstellungen steigen. Wir entwickeln Strategien, damit Sie über verschiedene Social Media Kanäle neue Mitarbeiter finden. Um erfolgreich zu sein, müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Wer ohne klare Struktur und „auf gut Glück“ arbeitet, kommt nicht zum Ziel. Wir analysieren die Zielgruppe, die Plattformen, die Art der Ansprache und entwickeln mit Ihnen gemeinsam den Weg zu den richtigen Kandidaten.
Outplacement-Beratung
Der unangenehme Fall trifft ein und Sie müssen sich von langjährigen Mitarbeitern trennen? Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Chance, so schnell wie möglich wieder Fuß zu fassen und eine neue Herausforderung zu finden. Nach einem Vorgespräch entwickeln wir individuelle Strategien, die schnell zum Ziel führen. Der Status Quo wird bestimmt, die erste Betroffenheit verarbeitet, Wünsche herausgearbeitet, Ziele formuliert. Wir bereiten den Mitarbeiter umfassend auf die Stellensuche vor und begleiten ihn bis zur Einstellung bei einem neuen Arbeitgeber und darüber hinaus.
Bewerbungsunterlagenservice
Über die Leistungen der Anzeigenschaltung hinaus schließt der Bewerbungsunterlagenservice die Lücke zwischen „Nur-Anzeigenschaltung” und „kompletter Personalberatung”.
Wenn Sie aus unternehmensspezifischen Gründen mit Ihrer Anzeige einmal unerkannt bleiben wollen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, über uns das Stellenangebot unter unserem Logo und unter Nennung eines Ansprechpartners in unserem Hause zu schalten.
Externe Personalabteilung
Personalarbeit ist unsere Leidenschaft. Sie verursacht großen administrativen Aufwand, welchem wir Ihnen gerne ganz oder teilweise abnehmen. Wir geben Ihnen wieder Zeit für das wesentliche Kerngeschäft und arbeiten wie ein Teil Ihres Unternehmens. Dabei übernehmen wir Aufgaben wie, Personalverwaltung, Mitarbeitergespräche, Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung
Sie haben einen festen Ansprechpartner, der in allen Personalfragen beratend zur Seite steht.