PRE GmbH Personalgewinnung

Wir begleiten Recruiting-Prozesse von der ersten Idee bis zur langfristigen Mitarbeiterbindung. Wir stellen Kontakte zur Zielgruppe her und lernen in persönlichen Gesprächen Unternehmen und Kandidaten intensiv kennen. Seit 1994 leisten wir damit einen wichtigen Beitrag zu schnellen, passgenauen und erfolgreichen Stellenbesetzungen.
Mit der Analyse, Gestaltung und Optimierung von Recruiting-Prozessen eröffnen wir Unternehmen neue Perspektiven und Kandidaten echte Karrieremöglichkeiten. Matching und Cultural Fit sind von großer Bedeutung.

Besondere Expertise haben wir im Besetzen von Positionen der mittleren bis oberen Führungsebene in Industrieunternehmen sowie im Recruiting technischer und kaufmännischer Experten unternehmensspezifischer Fachgebiete.


  Strategie

Bei uns bekommen Sie kein vorgefertigtes Konzept. Aufgrund einer exakten Positions- und Branchenanalyse sowie unserer Marktkenntnisse entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine individuelle und passgenaue Recruiting-Strategie.

Die Methoden reichen von der Anzeigenschaltung, dem Active Sourcing, der klassischen Direktansprache, der Ausarbeitung und Durchführung von Social Media Strategien und -Kampagnen über die begleitende Ansprache von Kandidaten aus unserem ausgeprägten Kontaktnetzwerk bis zu vpllständigen Executive Search-Projekten.

  Ansprache und persönliche Gespräche

Bei der Identifikation der richtigen Kandidaten und deren Ansprache hilft uns unsere über 20-jährige Erfahrung und unser branchenübergreifendes, ausgeprägtes Kontaktnetzwerk.

Alle von uns vorgeschlagenen Kandidaten lernen wir vorab in persönlichen Gesprächen kennen. Erst dann erhalten Sie von uns eine Beurteilung und die Empfehlung der am besten geeigneten Kandidaten. Dabei ist uns besonders wichtig, neben den fachlichen Kompetenzen auch die passende Persönlichkeit für Ihr Unternehmen und Team zu finden.


  Präsentation

Ist ein Kandidat auch aus Ihrer Sicht geeignet, begleiten wir den Kandidaten vom Erstgespräch bis zur Vertragsunterzeichnung. Als neutraler Feedbackgeber und Moderator unterstützen wir Sie als Unternehmen und den Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses.

  Einstellung und Begleitung

Unser Auftrag ist erst erfüllt, wenn der neue Mitarbeiter sich gut in sein neues Umfeld integriert hat. Zu diesem Zweck bleiben wir in Kontakt und begleiten Ihren neuen Mitarbeiter während der ersten Monate. Auch nach Jahren haben wir immer noch guten Kontakt zu unseren Kandidaten und stehen immer wieder im Dialog.